Ti frivillighetspolitiske bud
En samlet frivillig sektor står bak de ti frivillighetspolitiske budene.
Dokumentet gir en god oversikt over hvilke anbefalinger frivilligheten gir til kommunen om hva som fremmer en helhetlig og bærekraftig frivillighetspolitikk:
1. Kjenn frivilligheten i kommunen din
Innhent kunnskap om de frivillige organisasjonene. Hva driver de med? Hvilke mål, ressurser og utfordringer har de? Vil de samarbeide mer med kommunen, næringsliv, eller organisasjoner?
2. Vedta en tverrsektoriell kommunal frivillighetspolitikk
Inviter hele bredden av organisasjoner til dialog. Tenk frivillighet i all kommunal planlegging. Frivillighetspolitikken bør revideres ved nytt kommunevalg.
3. Anerkjenn frivillighetens egenverdi
Frivillige er frie og villige til å gjøre det de vil. Det må de få lov til å være, ellers dør det frivillige engasjementet i organisasjonene ut.
4. Forenkling gir mer frivillighet
Tiden som brukes på byråkrati er tid som kan brukes på mer frivillighet. Gjennomfør tiltak som forenkler søknadsskriving, rapportering og kontakt med kommunen.
5. Tilrettelegg for frivillighetens egenutvikling
Vis organisasjonene tillit og legg til rette for at de kan nå sine egne mål. Da når kommunen samtidig mange av sine mål.
6. Skap dialog med organisasjonene
Skap faste møteplasser for organisasjonene. Rådfør dere med frivilligheten. Gi kommunalt ansatte opplæring i frivillighetsmangfoldet, slik at de kan invitere flere folk til å bli med. Husk at frivillige ofte jobber, så møter må være etter arbeidstid!
7. Anerkjenn og støtt opp om frivillighetens merverdi
Frivillige organisasjoner er samfunnets vaktbikkje og skaper lokalsamfunnsutvikling, kunnskap, sosiale møteplasser, tilhørighet, demokratiopplæring og er helsefremmende.
8. Gi frie midler
Frie midler er en forutsetning for at frivilligheten kan vokse på egne premisser.
9. Ikke konkurrer med frivilligheten
Tilrettelegg for bedre rekruttering av frivillige til organisasjonene. Ikke ”stjel” de frivillige fra organisasjonene for å utføre kommunale tiltak.
10. Skap forutsigbarhet for frivilligheten
Forutsigbare rammer skaper bærekraftig drift og utvikling i frivilligheten. Et eksempel er å legge til rette for lokaler som frivilligheten kan bruke.